Recursos Humanos

Ao Serviço de Pessoal e Expediente compete, nomeadamente:

• organizar e manter atualizados os processos do pessoal;
• elaborar certidões, declarações e notas de tempo de serviço;
• elaborar os mapas de faltas e licenças de todo o pessoal;
• apoiar o desenvolvimento de processos de recrutamento até à fase de assinatura de contrato;
• organizar e manter atualizado todo o movimento de entradas e saídas do expediente.